【2025年6月19日 9:54 AM更新】

🦷これだけは知っておきたい！
歯科医院で働く前に読む“雇用契約書”の話

こんにちは！新しく歯科医院で働くことになった皆さんへ、雇用契約書の超・基本的なポイントをお伝えします。

 

「雇用契約書ってよくわからないけど、院長が出したからとりあえずサインしちゃった」

そんなあなた、ちょっと待って！

この書類、あなたの働き方・お給料・お休みを守る「大事な約束の証」なんです。

 

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✅ 雇用契約書ってなに？

簡単に言うと、「○○という条件で働きます」とあなたと歯科医院が結ぶ契約です。
内容は、お給料・勤務時間・お休み・辞めるときのルールなど、全部が書いてあります。

もし何かトラブルが起きたときは、この契約書が証拠になるんです。

 

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🔍 雇用契約書に書いてある内容（チェックしておこう！）

働く前にぜひ見てほしいポイントをまとめました：

• 📅 いつから勤務スタート？
• ⏰ 勤務時間・休憩時間・残業の有無
• 💴 基本給・手当・交通費・支払日
• 🏖 休日・有給休暇の取り方
• 🏢 勤務場所・仕事内容（チェア担当・外来・訪問など）
• 🚪 退職時のルール（申し出時期・有休消化など）
• ⚠ 解雇される可能性とその条件

✅ 書いてない場合は、しっかり確認しましょう！

 

 

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🤔 雇用契約書がないとどうなる？

「話が違う！」と思っても、契約書がないと証明できません。
よくあるのが、

• お給料が言ってた金額と違う
• 勤務時間が長いのに残業代が出ない
• 急に「来月で辞めて」と言われる

こんなトラブルのときに、契約書がなければ自分を守ることができません。

 

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📝 雇用契約書と労働条件通知書、何が違うの？

📌 労働基準法では「労働条件の書面明示」が義務なので、最低でもどちらかは必要。
📌 でも、お互いにサインする“雇用契約書”が断然おすすめです。

 

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✅ 契約書サイン前のチェックリスト

• ☑ 内容はちゃんと読んだ？
• ☑ 給料・残業・休日のこと、気になる点は聞いた？
• ☑ 紙またはPDFで自分の手元に残してる？

📎 契約書を「よくわかんないから院長任せ」で済ませるのは、将来の自分が困るかも。

 

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💬 まとめ｜安心して働くための第一歩！

歯科医院での仕事は、覚えることも多くて大変。
だからこそ、最初に「働く条件」を明確にしておくことが大切です。

雇用契約書をきちんと確認してから働けば、トラブルも不安も防げて、
患者さんへの診療に集中できますよ 😊

 

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📩 「雇用契約書の内容がよくわからない…」という方は、お気軽にコメント・DMください！
勤務医向けのひな型や解説PDFもご用意できます。

 

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